一、会议制度

（一）院工会委员会一般每两月召开一次，遇有特殊情况可临时召开。

主要讨论决定以下问题：

l、贯彻执行会员代表大会的决议和贯彻执行院党委、省教科文卫工会的有关决定和指示。

2、工会工作计划和总结。

3、有关教职工权益的重大问题和向行政、教代会提出的重大建议。

4、工会经费预、决算及重大财务支出。

5、工会的重大活动。

6、必须由工会委员会讨论决定的其它问题。

（二）会员代表大会，一般每年召开一次，它的任务是：

1、审议和批准工会委员会和经审委员会的工作报告。

2、讨论并决定工会工作的重大问题。

3、选举院工会委员会和经审委员会。

4、讨论决定必须经会员大会决定的其它问题。

二、学习制度（业务学习）

工会委员、工会小组长一般每年学习两次。工会主席、女职工委员会主任、经审委员会主任、工会专职干部每月学习一次，会员每年学习一次。主要学习党和上级工会有关指示、文件，学习工会工作的有关知识。

三、工作计划与总结制度

1、院工会委员会除了年度工作计划和总结外，对重大工作，也要制订专项规划，作出专题总结，发出简报。

2、院工会（教代会）的各专门委员会应根据工会委员会的要求，制订出年度工作计划。

3、各工会小组应制订执行工会工作计划的措施，年终要进行工作总结。

四、文书立卷归档制度

在工会活动中形成的文件和材料，包括会议记录、工作计划、总结、简报和统计报表以及照片、音像、个人成果等资料，凡办理完毕，又具有保存价值的，都要随时归档，并按照它们在形成过程中的联系和规律立卷。立成的案卷，在次年上半年向该档案室移交。

五、岗位责任与考核评比制度

1、工会干部应普遍建立岗位责任制，根据岗位责任制的要求，进行工作。采取领导考核和会员群众评议相结合以及与行政考勤结合的方法，平时注意考核，年终进行评议。

2、在工会中开展创建“职工之家”活动，在工会干部和会员中开展争先创优活动。年终按标准进行自下而上的评比，评出模范和先进职工小家和工会积极分子，并予以表彰、奖励。

六、工会例行活动制度

1、要组织丰富多彩，灵活多样的文体活动。

2、每年一届的教职工球类运动会。

3、每年春季组织教职工运动会。

4、春节开展送温暖活动。

5、对生重病住院的教职工进行慰问等。